Записаться на программу
Подход к обучению

Наша методология

Как мы помогаем руководителям освоить инструменты рыночного финансового управления

Практика прежде всего

Наш подход строится на убеждении, что финансовый менеджмент нельзя освоить через лекции и теоретические концепции. Руководители учатся через работу с реальными данными, решение управленческих задач и разбор ситуаций из практики казахстанских предприятий.

Каждый модуль программы содержит практическую часть, где участники применяют новые инструменты к задачам, близким к их реальной работе. Теоретическая база служит фундаментом, но не является самоцелью.

Практический воркшоп по управленческому учёту для руководителей
Структура обучения

Этапы освоения программы

01

Диагностика и контекст

Перед началом обучения мы проводим диагностику текущего состояния финансового управления в организации. Это позволяет понять, с какими конкретными задачами сталкивается команда, и адаптировать программу под реальный контекст предприятия.

Диагностика включает анализ существующих процессов отчётности, интервью с ключевыми участниками и оценку компетенций по базовым финансовым инструментам.

02

Концептуальный фундамент

Первый блок программы посвящён ключевым различиям между бюджетным и коммерческим финансовым управлением. Участники разбирают, почему инструменты, работавшие в условиях государственного финансирования, требуют пересмотра в рыночной среде.

Этот этап важен для формирования нового управленческого мышления, без которого освоение конкретных инструментов остаётся поверхностным.

03

Инструменты и практика

Основная часть программы — работа с конкретными инструментами управленческого учёта, анализа и планирования. Каждый инструмент осваивается через практические задания на реальных или максимально приближённых к реальности данных.

Участники строят управленческие отчёты, проводят анализ отклонений, разрабатывают финансовые модели и бюджеты. Преподаватель выступает в роли наставника, а не лектора.

04

Применение и закрепление

Финальный блок посвящён применению освоенных инструментов к реальным задачам предприятия. Участники разрабатывают план внедрения новых подходов в своей организации и получают поддержку в первых шагах по его реализации.

По итогам программы каждый участник имеет не только новые знания, но и конкретный план действий для своей организации.

Принципы работы

Что отличает наш подход

Мы не преподаём финансовый менеджмент в отрыве от специфики государственного сектора. Наши программы учитывают, что участники приходят с определённым опытом и знаниями, которые нужно не отвергать, а развивать.

Казахстанский контекст

Все кейсы и примеры взяты из практики казахстанских предприятий с государственным участием

Уважение к опыту

Мы строим на существующем опыте участников, а не начинаем с нуля

Применимые инструменты

Только те инструменты, которые реально применимы в условиях казахстанского законодательства и практики

Фокус на результате

Цель — не сертификат об обучении, а реальное изменение в финансовом управлении организации

Содержание программ

Ключевые темы

Управленческий учёт

  • Структура управленческой отчётности
  • Учёт по центрам ответственности
  • Калькуляция себестоимости
  • Управленческий баланс
  • Отчёт о движении денежных средств

Анализ эффективности

  • Ключевые показатели эффективности
  • Анализ рентабельности
  • Факторный анализ
  • Сравнительный анализ с бенчмарками
  • Операционный анализ

Финансовое планирование

  • Мастер-бюджет
  • Бюджетирование по видам деятельности
  • Управление денежным потоком
  • Скользящий прогноз
  • Сценарное планирование

Обсудим программу для вашей организации

Расскажите нам о задачах, с которыми сталкивается ваше предприятие. Мы предложим формат, который подойдёт именно вам.